（一）

“整个公司一盘散沙，刚才我才把他们骂回去工作了。你也真是的，这件事情这么严重怎么可以凭借你的一己之力解决啦？这种事情必须是要公司上下团结一致才行的。你看人家赵氏，虽然手段不怎么正当，但是整个公司上下都很团结。人心是关键！”李沉瑜分析着目前江氏存在的最大的问题。那就是人心的缺失。

在李沉瑜没说之前江恒一直不觉得自己的公司有什么问题，被李沉瑜这么一说，江恒这才意识到问题的严重性。之前江恒还一直以为是自己的问题，以为是自己用人不当。却没有深入思考这个公司内部的问题。李沉瑜这么一说江恒立刻就醍醐灌顶了。

“那我们得先肃清公司内部的问题了。很多人都是尸位素餐，白拿着江氏给的钱！真不知道你当初是怎么把他们招进来的！”李沉瑜吐槽着江氏公司内部人员的混乱。

“但是也还是有兢兢业业勤恳工作的，这些人等风波过去后，要大大嘉奖。”李沉瑜话锋一转，给于了江恒肯定。

“好，那我马上召开紧急会议，让全体员工都出席。”江恒严肃的说道。立马给秘书打了电话让她安排下去。

五分钟后，江氏成立这么久以来，第一次召开了全体会议。大家都很惊讶，这种情况还是第一次。时间紧迫江恒废话也不多说，直接进入正题，说着目前江氏的处境。

“大家都知道目前江氏遇到了危机，这个危机还很大，凭借我一己之力还真的是没办法解决。所以需要各位的共同努力。我们的公司凝聚力不强，大家大部分都是自扫门前雪，部门之间也没有多的交流，更别说互帮互助了。所以才让小人有了可乘之机。”江恒分析着原因。

“所以，如果你们觉得在我手下干屈才了，或者是觉得江氏没希望了，我也就不耽误你们了。你们可以去财务那儿把这个月的工资结了，我江某再另外给你一笔补偿金。如果相信我江某的可以留下来，我们同舟共济。迎接江氏新的未来。”江恒说出了召开这次会议的目的。

李沉瑜在一旁看着江恒，觉得现在的他真的更有领导力了，投过了赞赏的眼神。“总算是有点领导的样子了！”

“想走的现在可以走了。我不会对你们有什么看法，大家也不会。我们只是彼此之间不适合而已。只能说你们不适合这份工作而已。”江恒还替那些人想好了理由，给了他们台阶。心都不在的人，何必勉强留下来！

江恒说完后，有几个人默默地走了。在这个人的带领下，又有几个人走了。又过了一会儿又走了一群人。然后就没有人走了。留下来的大概是公司总职员的三分之一。

江恒对这些留下来的人深深鞠了一躬：“我江恒谢谢你们！谢谢你们留下来！谢谢你们帮助江氏共度难关。”江恒的话很朴素，却也最动人。留下来的人更加坚定了自己的选择是对的。

“接下来，你们可能要幸苦一段时间了。江氏目前的情况大家也都清楚！”时间很紧迫不容许过多的矫情，必须马上投入到工作之中。江恒也就直接说出了他们的选择可能会面临的。

“誓与江氏共存亡！”大家不约而同的喊出了这个口号。声音一声盖过一声，喊了三声，就散了。大家都很振奋，马不停蹄地投入到工作中去。