谢宏伟把一切都看在眼里，他暗暗庆幸，为秦堪找到了一个好阿姨。

接下来，另外三个也被叫进来了。

秦堪细细看了几眼，都不错，都是高素质的人，只要好好培养，都可以帮公司做出贡献的。

秦堪的招聘就这样结束了。

接下来，秦堪买了一栋房子，不是很大，七层楼，两万平米。

这本来是森林地产在清江的开发的写字楼，秦堪全部买了下来。

这栋房子就是秦堪总部。

不过，这么大一栋房子，加上秦堪才十七个人，未免有些空荡荡的感觉。

秦堪交代由谢宏伟做计划，这七层楼，他准备用两三个亿装修、添置办公设备。

这里，将是一个现代化的办公大楼。

秦堪的办公室安排在七楼最北端。有一百多个平米。谢宏伟暂时兼任秦堪的秘书。

本来，谢宏伟是准备推荐这次选拔的女子第一名给秦堪做秘书的。但是，秦堪嫌她太漂亮，拒绝了。

有太漂亮的女子在身边，不是件好事。

慢慢来，谢宏伟想，等总部规模大了，有更合适的人选，在给他找贴身秘书吧。

就这样，谢宏伟领导的团队开始运作了。

第一步，他带人去摸清各公司的运作情况，并造册登记。这一项工作就要花费谢宏伟三到半年的时间。接下来再考虑制定规章制度等事宜。

谢宏伟感觉到，现在的人实在是太少了，即便是再招一百个人，平均每个公司也就三个人而已，所以，第二步——其实是第一步半，秦堪组织了第二次招聘。

这次他招聘一百三十个人。

秦堪听取了谢宏伟的报告，他觉得，自己的商业帝国需要这么一个班子，为了使公司像一个正常的公司，不是那么诡异，秦堪和谢宏伟商量，总部员工的工资分为五等十个级别。

第一等，副总级别，年薪由秦堪给，不规定具体数额。现在，这个等级的人暂时空缺。

第二等，经理级，年薪三百至五百万，分三级，一级相差一百万。谢宏伟就是二等二级，拿四百万年薪的。

第三等，主管级，年薪一百五十万至二百五十万，分三级，一级相差五十万。苏丽义就是这个等级，她拿一百五十万。

第四等，文员级，年薪五十至一百三十万，每四十万为一级。

最后是不在编的，外围员工。他们的工资三十万至五十万之间。

但是，秦堪说，为秦堪商业帝国工作的人，最低也不能少于三十万。这类人员是指最基础的活，打打零工这类的人。

谢宏伟和秦堪商量，总部的正式员工，最低学历必须是本科以上，招聘时，研究生优先，除非有特别技能，一般本科是很难进入的。

设这么一个条件是有道理的。

想拿高薪，就必须有一个比较好的文化基础，读书，是人生搏击的第一站，在这个搏击台上，要做最后站立的人，或者，倒也是最后倒下的人。