“公共场合人家肯定不敢放屁啊,而像李科长这屁也放了噗噗的响,真有一套!”
这是赵明给李见深最直接的回击。
谁都不要想欺负赵明,欺负他的人都不会有好下场,李建生对他的敌意已经表现得如此明显,赵明都没有这个闲心跟他陪笑脸!话又说回来,他李建生算个什么东西?
李建生听到赵明的时候脸都绿了,冲赵明指了指说道:“招工的时候你特么就知道求我了!”
有的人啊,就喜欢拿着鸡毛当令箭,哪怕是一丁点的权力只要抓在他的手里,都可以搞出很大的动静来。
赵明是过来人,怎么会不知道李建生这个时候在打什么主意?也懒得跟他扯了!
这时陆志高和熊爱国缓缓的走进了办公室,把手里的笔记本和厚厚的文件搁在手边儿,长长的叹了一声,“这个星期的生产任务就不再布置,今天主要着重讲一个事情,那就是南方局大招工的计划。”
国有企业一直以来秉承着一个传统,那就是内部子女内部消化,所以极少有向外招聘的情况,全部都是由自己单位职工,到二代甚至三代直接补充到企业当中充当劳动力。
当然也可以通过技校,中专,大学,拿到文凭之后,顺利的进入这个单位,一步一步的成为这个单位的主要干部领导和中坚力量。
目前,南方局将要进行的就是过去三年都没有再举行过的……招工!
“同志们呢,这次的任务很重要,说是招工,但是给各局的名额相当有限,从局里分到我们矿区,一共才不到50个名额,这是什么概念呢?过去每一次招工都不会像今天这么吝啬,虽然上面没有明确讲述到底发生了什么情况,但是我们大概可以猜到这跟单位的效益也是有所关系的,在过去这么多年时间当中,国能集团几乎年年报亏损,且幅度呈递增模式!
大家都知道,多多少少是跟企业结构组成是有关系,所以从这一次的招工上,我们大概可以看出,上头这是有目的在压缩人员编制。
所以各下属科级单位也得有心理准备,要顶住压力,不要因为待业青年的负面情绪所影响,你们得知道,我跟书记所承担的压力一点都不比各位少呀!”
矿长的一番话,差不多就已经把当下国能集团的大环境说得清清楚楚。
不知道矿长和书记看出了多少。但是赵明已经看出了更深层次的问题,那就是上面有效的压缩人员编制是为了后期更加快速、直接的将人员精简。赵明突然在心中有了一丝预警,似乎在不久之后将会酝酿出一场前所未有的变革,这让人照明的神经不得不紧绷了起来。
赵明默默的想,大锅饭的年代,恐怕要提前结束了。这是好事,恐怕也是祸事!
正当赵明人心里在把这些支离破碎的信息拼凑在一起的时候,突然听到矿长敲了敲桌子,招呼着大家说道:“今天开会呢,我主要是想听听大家的看法!你们有什么想法,可以说出来,我们一起讨论讨论,看看如何将这五十个名额平均分配到各科级单位,问题摆在桌面上,以示公平。那时候矿区的在职职工家属,也没有什么闲话好说。”